Самосовершенствование - Мотивация Сотрудников - Супер веселые игры для сотрудников для повышения качества и производительности
Сотрудники являются важной и неотъемлемой частью любой организации. При всем практичности, организация не может существовать, если нет сотрудников! Игры для сотрудников компании являются отличным способом держать их мотивированным и добавить забавный фактор для работы! Мотивированные и сотрудников контент для счастливой и продуктивной компании. Факт, что большинство компаний пришли к пониманию. Работники активов; активы, которые должны быть оценены и оценены, особенно в этот период высокая текучесть кадров, поскольку лучшие возможности всегда манит их. Мотивация игровая сотрудника помочь организации объединиться и действовать как команда. Это стимулирует командную работу и способствует товарищества. Игры плести концепция совместной работы в нежную ткань разнообразных и большое количество по-другому и другими людьми. Ниже приведен список нескольких игр, для сотрудников, можно выбрать в соответствии с необходимостью. Веселые игры для EmployeesHere некоторые развлекательные мероприятия для сотрудников, что будет способствовать совместной работы, улучшения взаимодействия и укрепления доверия. Поощряйте сотрудников, чтобы придумать больше игровых идей, которые они хотели бы принять участие в. 
Все любят решать головоломки. В эту игру можно играть с любым количеством людей разбиваются в группы. Дайте каждой команде загадки; это может быть слово головоломка, или обтягивающие вещи, чтобы сделать больше изображение головоломки. Установить срок времени (они привыкли к срокам!) чтобы сделать игру более интересной и веселой. 
В эту игру можно играть в парах, а также в большой группе. Распределить шары равномерно между всеми командами и посмотреть, кто удары и узы их в первую очередь. Творчески здесь; получить ваши сотрудники, чтобы создать воздушный шар животных путем скручивания их в специальные формы. 
Чтобы играть в эту игру, первый сет до четырех-пяти команд; каждая команда, состоящая из двух человек. Каждый игрок команды проведут буфер обмена Office в свои руки и попытается отскочить сморщенную бумажку между ними. Объект игры состоит в том, чтобы подпрыгнуть мяч бумаги между игроками, используя буфер обмена, чтобы посадить его в мусорный бак, который расположен на некотором расстоянии. Команда, которая выполнит эту задачу в минимальное время, побеждает. 
, Возможно, наиболее популярная как самых любимых забавная игра. Создали две команды, по крайней мере пять членов в каждой команде. Сделать команды, чтобы вытащить веревку, и люди, держащие это, на их стороне. Команда, которая тянет другой команды, выигрывает. 
В эту игру играют по индивидуальному. Свеча и спичка-это все, что требуется для этой игры. Каждый участник будет по очереди зажигать спички (использовать только один матч для одного человека) и зажгите свечу, взорвать его (свечей), и снова зажечь свечу, и продолжайте до тех пор, пока спичка догорит. Человек, который зажигает свечу максимальное количество раз с тем же спичку, выигрывает. 
Это простая игра, но загружается с большим количеством веселья и обучения. Сделать столько, сколько команд вы хотите. С завязанными глазами все, кроме одной. Марк маршруту с местом, и местом препятствия, используя стулья, столы, даже лампы все на своем пути. Все с завязанными глазами участники должны будут найти свой путь индивидуально, с помощью устных указаний тот, кто не с завязанными глазами. Команда, которая получает всем своим членам через препятствия до места назначения в кратчайший срок выигрыши. Это отличная игра для навыков общения оттачивание. 
Ничего не напоминает игру в баскетбол или бейсбол, чтобы выявить конкурентные преимущества Ваших сотрудников. Эти игры работают строго на простом принципе работаем как команда, чтобы выиграть. Есть матч, либо между двумя группами людей, или позвать людей из двух разных отделов. Говорят все игры Кстатиэто будет много веселья для всех своих говорливых сотрудников, и ледокол для интроверта те. Пара разговорчивый и спокойный человек вместе. В этой игре, оба должны говорить друг с другом, одновременно. Команда, которая говорит на протяжении долгого времени, не слишком много ломает, побеждает. Пенне выбрать возможность продажи игры можно играть между двумя физическими лицами. Дать обоим конкурсантам, кусок сырого спагетти и шесть кусков пенне. Конкурсанты должны держать спагетти в рот и пытаться "забрать" паста пенне с другого конца спагетти. Использование рук строго запрещено и человек, который способен забрать все пасты самый быстрый победитель. Мотивационные игры должны способствовать сотрудничеству и здоровой конкуренции среди сотрудников. Есть много случаев, когда исход игры получает доведены до работы в офисе; это должно быть полностью обескуражен. Любое жестокое чувство воспитало победит идея играть в эти игры. В то время как игры для сотрудников должны направлять к какой-либо форме обучения, как мотивация и создание команды, несколько игр, должно быть, просто играл ради удовольствия!